La globalizzazione e la mobilità internazionale - insieme alla necessità di innovare costantemente, spesso adottando tecnologie che si pongono in competizione con le risorse umane - hanno modificato radicalmente le competenze necessarie per gestire in maniera efficace il personale.

Nello scenario attuale, per essere davvero competitivi, occorre considerare e gestire molteplici aspetti legati al rapporto di lavoro o di collaborazione che spaziano dagli aspetti giuslavoristici alle tematiche di legislazione sociale, normativa fiscale e leggi sull’immigrazione.

L’esperienza trentennale acquisita nell’ambito di realtà di consulenza internazionali, proprio in queste materie e per i distacchi internazionali, mi consente oggi di dare un supporto completo  in tali ambiti