Viene analizzato il contenuto di contratti di R&D o di lavoro già esistenti con il datore di lavoro/committente al fine di verificare i diritti legali del lavoratore, collaboratore o contractor sui frutti della sua ricerca e/o in termini di remunerazione economica.

 

Viene consegnato al cliente un parere motivato che indichi i diritti (sia economici che di proprietà intellettuale) del lavoratore/collaboratore/contractor in conseguenza della sua attività di ricerca, progettazione o sviluppo.

​

(Se richiesto): si avvia una trattativa con il datore di lavoro/committente per far valere i diritti in questione.